薪酬福利

付薪理念

中国东信为员工提供业界富有竞争力的薪酬福利水平;

员工的薪酬福利水平主要取决于其所担任的工作岗位、工作绩效和自身能力等几方面因素,兼顾市场竞争力和内部公平性。

薪酬结构

中国东信为员工提供全方位的薪酬体系,包括基础保障的固定薪酬、基于绩效及利润分享的浮动薪酬、专项奖励、长期激励、全面的福利保障。

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